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市协会召开扬州市建筑业企业文化建设经验交流会 |
2019年5月23日 阅读4197次 |
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5月22日，扬州市建筑业企业在怡园饭店召开扬州市建筑业企业文化建设经验交流会。各协会秘书长以及会员企业分管企业文化建设的主要负责人40人参加了会议。任寿松会长主持会议。
会上，江苏华建、扬建集团、邗建集团、日模邗沟、江安集团、龙腾坤鑫、江苏瑞沃、江苏建宇、江苏华轩等9家企业作了交流发言，介绍了企业文化方面的各项活动和加强企业文化建设的经验。
江苏华建：形成了内涵丰富、独具个性的企业文化，即让企业有价值、让员工有尊严是企业文化的核心，也是企业成长和成功背后的文化动因 ，更是激励华建人豪情满怀、砥砺前行 最可宝贵的精神财富。
扬建集团文化特征：弘扬企业精神，推动生产经营、沟通干群思想、增强凝聚力量，树立文明风尚，建设四有队伍，促进企业两个文明建设不断发展的重要阵地。
江安集团有公司的人格文化、制度文化、精神文化、品牌文化。
江苏瑞沃：企业文化建设“重视”是基础、“创新”是关键，“关爱”是的核心。通过多方面、多途径、多要素的整合，全力推动企业文化建设。
江苏华轩：以企业内刊为抓手，服务企业发展，形成了良好的舆论氛围。
邗建集团：通过把思想政治工作与企业文化建设紧密结合，以思想政治工作创新为抓手，以企业文化建设为载体，不断夯实企业发展的根基，提升了企业发展的软实力和核心竞争力,推动了企业持续健康发展。
龙腾坤鑫：在公司内部取得了共识，充分认识企业文化建设对企业发展的重要性；初步形成公司企业文化体系建设的思路，并在制度流程上建立、优化、完善。
江苏建宇：以抓好公司网站、公司展厅、员工活动中心、企业宣传画册等文化载体和阵地的建设，形成了浓厚的企业文化建设氛围。
日模邗沟：确立了企业的“五真” 工作思路。 真心实意谋发展 、真刀真枪抢市场 、真诚友爱聚人心、 真才实学奠基础 、真知灼见谋发展 。
市协会会长任寿松作总结讲话，他充分肯定了各会员企业在文化建设方面取得的成绩，9家企业文化建设各具特色，值得大家学习，并就下一步企业文化建设的重要内容，提出了五点要求：一要大力倡导发展文化，把企业文化体现在企业发展过程中；二要大力倡导人文文化，以人为本，人是企业发展的关键要素；三要大力倡导特色文化，结合企业实际，展现各自的个性特色和风采；四要大力倡导管理文化，加强精细化管理；五要大力倡导传承文化，发扬工匠精神，传承优秀的传统，要进一步明确企业文化建设的内涵，花大力气搞好企业的文化建设，推动企业发展。
本次会议的召开加强了建筑业协会会员之间的交流，大家互相学习、互相促进，对建筑业企业文化建设起到了重要的推动作用。
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